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银鹰与新型学徒制牵手 打造稳固的合作育人机制

银鹰与新型学徒制牵手 打造稳固的合作育人机制

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5日13日上午,山东银鹰炊事机械有限公司和济南二机床高级技工学校联合举行新型学徒制高级技工班开学典礼,并为60余名学员进行了第一堂授课培训。

为更好的服务企业,培养人才,人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》,确定新型学徒制的核心模式是企业发挥培训主体作用,与合作院校联合招工、招生、培养,共同打造适应企业需求的高技能人才,而政府拿出专项资金进行适当补贴,这种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式,一定程度上扭转了“重书本轻实践”的倾向。进一步完善了政府、企业、院校协调推进技能人才培养的体制机制,对于企业获得稳定适用的高素质技术工人,学员获得就业岗位和提升技能素质,院校获得稳定的生源以及促进社会就业等多方面具有积极的意义。

章丘区人力资源和社会保障局张君仁副局长;济南二机床高级技工学校李新生校长;刁镇人民政府孟繁玫副镇长等领导出席了开班仪式。王帅同学代表全体学员表态发言;二机床技校耿新生老师作题为“企业现场管理”培训讲座。

济南二机床是国内机床行业重点骨干企业、国家高新技术企业。拥有国家级“企业研发中心”和“技术中心”,先后承担了11项国家科技重大专项,被国家部委赞为“实施国家科技重大专项最好的企业”,被国务院授予“重大技术装备领域突出贡献企业”,连续多年入选“中国机械工业100强”。 山东银鹰作为国内炊事制造行业的知名企业,一直致力于推动本行业的创新、快速和智能化发展,注重提升员工职业技能水平,认真开展人才培养工作,积极履行社会责任,取得了经济效益和社会效益的双丰收。

此次校企强强联合,为校企双方建立长期、稳固的合作育人机制,提高技能人才培养的针对性提供了制度保障;也为技工院校深化一体化教学改革,实现转型发展,提供了重要契机。